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振升动态

集团职工代表大会暨员工互助基金方案座谈会圆满召开 会上通过了《员工互助基金会章程》(草案)

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/7/9     浏览次数:    


        本网讯(张彬 躬耕)为帮助因遭遇灾害、重大疾病或意外事故而需要援助的员工,进一步增强企业凝聚力和向心力,发扬振升保安集体团结互助精神。7月3日,集团职工代表大会暨员工互助基金方案座谈会圆满召开,会上审议并通过了设立“员工互助基金”及《员工互助基金会章程》(草案)。


        董事长窦开宏作为互助基金发起及创建人作重要讲话,他指出成立“员工互助基金”对振升来说是一件非常有意义、也是自己一直牵挂的事情。这既表达了振升爱护员工的一份情怀,也是不同程度上给予受助者的一份慰藉,让其感受到振升大家庭的温暖。但是在公平、公正原则下,基金需要形成自己的章法,以最大的努力去覆盖、惠泽到更多的员工。希望基委会能充分利用好、管理好爱心互助基金,能长期、持续性维护好基金的正常运营。



 

皖振保人〔20198

 

    

 

全体员工:

为进一步增强企业凝聚力和向心力,发挥振升保安集体团队精神,集团201973日职工代表大会审议通过设立“员工互助基金”成立“员工互助基金并通过安徽振升保安服务集团有限公司员工互助基金会章程》,本章程201974日起试行。

特此通知。

安徽振升保安服务集团有限公司员工互助基金会章程》见附件一。

2019年7月8日

主题词:员工互助基金  通知

发送:公司领导;各分(子)公司         

安徽振升集团党政办公室          201978日印发

                               存档3份,共印15

附件一:

安徽振升保安服务集团有限公司员工互助基金会章程

(试  行)

 

第一章        

    第一条  为进一步增强企业凝聚力和向心力,发挥振升保安集体团队精神,经集团党总支研究,决定设立“员工互助基金”,旨在依靠集体力量,充分发挥团结友爱、互帮互助的优良传统,在员工本人或家庭突发灾难事故、重危疾病或经济困难时,通过设立的互助基金给予一定补助性经济资助,以缓解员工的暂时困难;同时,响应国家号召,代表集团向遭遇各类重特大灾难事故的受害者捐款。特成立“安徽振升保安服务集团有限公司员工互助基金会”,并制定本章程。

第二章    基金来源

    第二条    互助基金会基金来源

1、在册员工每人每月缴纳基金会会费10元,公司按缴纳会费员工数,每人每月各补贴10元,共计20元作为基金来源。

2、接受分公司、部门和员工以及企业外的捐款。

3、基金利息增值。

4、互助基金要保持一个基本的稳定数额,当余额不足20000元时,可及时组织员工捐款。

第三章      

    第三条      

1、基金会采取自愿入会原则,凡安徽振升保安服务集团有限公司及其下属分支机构所有员工,按月自行缴纳会费当月起则视同入会,成为会员,发给《安徽振升保安服务集团有限公司互助基金会会员缴费证》。

2、企业外员工一次性捐助20000元以上为荣誉会员。

    第四条    互助基金会会员享受以下权利

1、在符合本章程规定条件时,有申请基金会补助的权利;

2、对基金会的工作有建议、批评、监督的权利;

3、有按程序申请退会权利。

第五条    互助基金会会员履行以下义务

1、申请补助时要实事求是,如实提供相关依据;

2、按时缴纳会费,在当月工资发放时代为扣缴(扣缴后三日内以部门为单位统一收取上交专职会计)。

    第六条    基金会成立后,新员工录用后即办理入会手续;员工若不愿入会,则必须由本人提出书面申请,并经其配偶或父母签字认可;连续超过两个月以上不缴纳会费者,则视同自行退会。

凡享受过基金会互助的,不得退会;

会员调出、辞职、除名、提前解除合同、终止合同、病故去世者均不退还所缴纳的会费。

以上所列人员自工资停发之日起,不享受会员待遇,权利和义务自行终止。

第四章   互助基金会组织机构

    第七条  总公司成立互助基金会管理委员会,负责基金的筹集、保管、使用、记账等项工作。委员会由下列成员组成(排名不分先后):

会    长:窦开宏

副会长:汤祥、王泓、张少海、吴伟健、欧祥云

理    事:蒋书成、鲁传凤、房振华、胡娟、李秀利、张勤、姚文政、刘世华、付福生

秘书长:胡娟

副秘书长:鲁传凤

受理调查部:颜颖

监督审核部:房振华

财务管理部:章文珠

    委员会任期三年,并适时增补委员会空缺人员。

    第八条    互助基金委员会职责:

1、负责制定和修改互助基金会章程;

2、按期公布基金会的运作情况,讨论决定基金会的重大问题;

3、审议、监督基金管理日常工作;

4、受理和审核会员的申请补助报告,办理有关补助手续。

第九条    基金会所筹资金专门用于特困救助,不得用于其它途径。基金会工作人员均为兼职人员,无报酬,并接受全体会员监督。

第五章     互助基金使用申报与管理

第十条   互助基金申报基本条件

1、会员因工受伤或死亡的;

2、会员发生重大疾病,花费较大医疗费、治疗费的;

3、会员发生意外事故,造成身体和财产重大损失的;

4、会员家庭(配偶及未成年子女、未婚者含父母)因发生重大事故,出现生活严重困难的。

第十一条    互助基金救助金额

根据实际情况,每人每次救助500—20000元,具体金额由委员会决定。对特殊情况需提高救助限额的,由基金管理委员会专题研究决定。

第十二条    互助基金申办程序

首先由被救助者提出申请,如果本人不能提出时,则由部门负责人代理提出,基金管理委员会受理调查部组织人员进行调查,了解情况、收集相关资料。报基金管理委员会监督审核部核实,然后报基金会委员会,由基金会秘书长签发补助金。

1、申请办理享受互助基金待遇的员工必须是互助基金会员;

2、使用原则是自费少、则少补,自费多、则多补,体现互济互助原则。

第十三条   互助基金补助标准

会员发生以下情况,经核查确属经济困难,视情况给予补助,每人每年不超过20000元。

1、会员身患重大疾病住院治疗(享受社保医疗、大病救助医疗、新农合医保等除外),以一次性自付医疗费1000元为限,1000元至2000元,给予补助20%;2001元至5000元,给予补助25%;5001元以上的,给予补助30%;

2、会员意外伤害致残,达到伤残等级的一次性给予2000元至20000元的补助;

3、会员死亡给予补助20000元;

4、会员因遭遇自然灾害、突发事件、重危疾病等原因造成生活困难的,经调查属实,可申请500元至10000元特殊补助;

5、会员及家庭因遭遇自然灾害、突发事件、重危疾病等原因导致资金出现临时紧缺者,可经配偶和其主管领导担保,填写借款申请表向所在部门申请、并报基金会管理委员会批准,办理借款。每次借款金额限3000元,一年内借款金额累计不超过8000元。还款期限为六个月。

第十四条    互助基金申请批准程序

1、申请补助的有效凭据

(1)会员在医院住院费用明细表、医院诊断证明书、出院证明、相关发票;

(2)会员致残有效的伤残等级证明;

(3)会员死亡证明和户籍注销证明。

2、如实填写互助基金申请表递交基金会受理调查部;

3、基金会受理调查部经调查确认后签署意见,报监督审核部审核,然后报基金管理委员会研究;

4、基金管理委员会秘书长按集体讨论意见审批;

5、申请人至基金委员会财务部签领补助。

第十五条    会员有下列情况之一者,不能享受补助

1、会员在申请补助过程中有弄虚作假和欺诈行为;

2、因酗酒、打架斗殴、自杀、自残、违法犯罪行为而造成残、亡;

3、因不可抗拒的灾害造成众多人员严重伤亡,互助基金无力承受时,暂停互助基金。

第十六条    互助基金管理

1、建立基金会专户,专款专用,不得用于其他途径。基金存入银行,以利基金保值增值。

2、定期报告基金使用和管理情况。

第六章      

第十七条  本章程由集团员工互助基金会负责解释。

第十八条  本章程由集团201973日职工代表大会审议通过,于201974日起试行。

第十九条  本章程与国家有关法律法规相违背的,以国家有关法律法规为准。

 

 

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